浙江长征职业技术学院就2010学年教材进行公开招标，现将有关招标事项作如下说明：

1.本次招标属于公开招标，招标内容是订购2010学年教材。

2.投标方应提供本公司概况，注册资金等资料。

3.投标方应按浙江长征职业技术学院提供的教材订购清单报价。

4.投标方根据浙江长征职业技术学院2010学年用书计划，于2010年7月4日之前提供投标书，逾期不再受理。

5.投标方应确保教材质量，严防出现盗版教材;提供售后服务承诺，如增加订书时5个工作日可以送达到位，以及退书，发书等事项。

6.教材订购清单上提供的教材，投标方必须在开学前全部到位，不能影响学院正常秩序。

7.投标方应说明具体的结算方式。

联系电话： 王海慧  85076593       林 康  85076599

                                                                                                 浙江长征职业技术学院

                                                                                                        物资采购小组

                                                                                                    2010年6月30日

现就放假前及暑期校车安排相关事项通知如下：

一、7月5日至7月9日学院三辆校车值班线路：  

浙A23637校车                                       浙A99951校车       

⑴党校             7:00                                ⑴武林小广场         7:00       

⑵翠苑宋江村车站   7:10                     ⑵天目山路马腾路口   7:05

⑶南中国新城       7:15                        ⑶杭大               7:10       

⑷骆家庄车站       7:20                       ⑷天目山路古翠路口   7:15       

⑸府苑新村         7:30                           ⑸国立               7:20

⑹留下超市         7:45                            ⑹天目山路古墩路口   7:25

                                                                    ⑺留和路口           7:40

浙A31162

⑴文三路五星电器   7:15

⑵教育学院         7:20

⑶九莲新村         7:25

⑷古荡车站         7:30

⑸康乐新村         7:35

二、7月10日至8月31日校车 浙A31162值班接送线路：

⑴武林小广场  7:10 →  ⑵杭大  7:15 → ⑶国立  7:20

 →⑷骆家庄   7:30 →  ⑸留和路口 7:45

三、暑假车队值班人员安排表

7月10日-7月16日    张红工   13336112869

7月17日-7月23日    楼永法   13071842781

7月24日-7月30日    陈孝全   15068180501

7月31日-8月6日     张红工   13336112869

8月7日 -8月13日    楼永法   13071842781

8月14日-8月20日    陈孝全   15068180501

8月21日-8月27日    张红工   13336112869

8月28日-8月31日    楼永法   13071842781

                                                                                           院   办

                                                                                 2010年6月29日

接浙江省高等教育学会高等职业教育专业委员会关2009年教育教学研究课题结题工作的通知，具体事项如下：

一、课题结题评审时间

浙江省高等职业教育研究会将于7月组织课题结题集中评审，接收材料报送的截止时间为6月30日。

二、课题成果报送要求

1．课题成果与《课题结题申请书》均一式三份；

2．报送的成果应与立项文件公布的项目相符，如研究内容与原来获准立项的研究范围有重大出入的视为无效；

3．报送的成果应是完整的研究成果，必须有研究报告或结题报告；成果主要内容应公开发表，发表物复印件作为附件附上；

4．未经批准而更改课题主持人的，不予结题。

三、联系方式

浙江省高等职业教育研究会秘书处课题评审组设在金华职业技术学院教务处。

地 址：浙江省金华市婺州街1188号 邮编：321017

联系人：徐澍敏 联系电话：0579-82265037

刘鲁平 联系电话：0579-82265038、13957963615

附件1:浙江省高等职业教育研究会课题结题申请书

根据《关于组织开展2010年浙江大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）项目申报的通知》文件要求，请各系按照文件精神认真贯彻落实，做好宣传发动和组织工作，并结合实际情况至少上报一项科技创新项目。

各系请于6月23日前，将项目申报书（附件1、附件2）和项目汇总表(附件3)书面稿和电子稿（学院网站可下载）一并报送学院团委南君孚老师（电子邮箱：tw@zjczxy.net）。

附：附件1  浙江省大学生科技创新项目申报书

        附件2  大学生科技成果推广项目申报书

        附件3  项目汇总表

                                                                          教务处         科研处         学生处         团委

                                                                                       二〇一〇年六月十三日

经省高校党建研究专业委员会研究，决定于2010年11月召开全省普通高校党建研究专业委员会第六次年会。现将有关事项通知如下：

一、会议主题

坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会和第十八次全国高校党建工作会议精神，围绕“加强党员队伍建设”这一主题，紧密联系我省高校实际，积极开展党建理论研究，解决高校党建工作中的热点和难点问题，大力推进党的理论创新和工作创新，努力提升我省高校党建工作科学化水平。同时，通过年会，加强交流，构建网络，展示我省高校党建工作的最新理论研究和实践成果。

二、会议时间、承办单位

1.时间：2010年11月底

2.承办单位：宁波大学

三、会议参加对象

会议采取以文赴会的方式，主要参加对象为全省普通高校党建研究专业委员会理事、本科院校党委组织部长和部分获奖论文作者。

四、会议主要内容

1．表彰优秀党建研究论文；

2．高校与会代表交流发言；

3．公布2010年高校党建立项课题。

五、会议选题参考

本次年会围绕“加强党员队伍建设”这一主题，采用专题研究与论文征集相结合的方式进行。以下内容为选题参考：

1．高校教工党员队伍建设问题及对策研究；

2．高校一线党务干部队伍建设研究；

3．高校双肩挑党员领导干部履职情况研究；

4．深化高校干部人事制度改革有关问题研究；

5．提高高校干部选人用人科学化水平研究；

6．高校校院级后备干部队伍建设和培养机制研究；

7．高校师生党员在教学、科研、管理、学习等方面发挥作用的途径载体研究；

8．高校服务型党组织建设研究；

9．高校学习型党组织和学习型领导班子建设研究；

10．高校党的建设发展历史研究；

11．高校党员教育培训工作研究；

12．推进高校党内基层民主的实践创新研究；

13．党对高校学生和青年教师信仰吸引力研究；

14. 提高学生党员发展质量研究；

15．高校教师流动党员有效管理研究；

16．高校党代表任期制实施载体和途径研究。

六、相关要求

1．请各成员单位切实做好2009年度高校党建专题研究立项项目的结题工作，督促项目主持人于8月份按期完成项目研究，认真填写结题报告（详见附件1）。

2．交流论文由各成员单位负责组织推荐。其中，论文推荐数浙江大学6-8篇，其他本科院校各3-5篇，高职高专院校各1-2篇。论文按规定格式要求（详见附件2），字数一般4000字左右。

3. 2010年立项课题视上报情况确定若干个重点项目和一般项目。立项课题须于2011年9月初上报研究成果，由专家组评审后认定结题。作者逾期上报的，不予结题。课题研究资助经费在结题后发放。

4.论文和立项课题要围绕选题范围，结合高校实际，体现科学性、针对性、创造性和创新性。

5.优秀论文由省普通高校党建研究专业委员会编辑成册出版。

6.请各成员单位于2010年9月10日（周五）前将2009年立项课题的结题报告（附成果）一式2份；推荐参加2010年年会的交流论文和拟定立项课题的项目申请书（详见附件3）、项目设计论证（活页）（详见附件4）一式5份寄到宁波大学党委组织部，同时请发送电子版材料。

地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学党委组织部；

邮政编码：315211；联系人：陈聪诚、吴立爽；

联系电话：0574-87600178、0574-87600175；

E-mail:nbuzzb@163.com。

7．年会其他有关具体工作将另行正式通知。

附件：

1. 浙江省普通高校党建研究专业委员会研究项目结题报告

2. 论文格式要求

3．浙江省普通高校党建研究专业委员会研究项目申请书

4．浙江省普通高校党建研究专业委员会研究项目设计论证（活页）

浙江省普通高校党建研究专业委员会

二○一○年五月二十六日

为了更好地服务于浙江民营中小企业，结合学院的办学特色和已有的科研基础，形成一批科研成果。根据学院工作安排，拟出版相关系列丛书，现向全院教职工征集丛书选题，现将主要事项通知如下：

一、选题要求

1.系列丛书的宗旨应围绕“浙江民营中小企业研究”而展开；

2.选题以学院的主要专业群财会、管理、商贸等为主要切入点，可以是与民营中小企业相关的研究和调查；

3.系列丛书的单册可以是学术性的几个相关专题研究，可以是相关专题的调研报告汇编，也可以是相关专题的论文集。

二、征集要求

1.各单位要高度重视此次丛书选题的征集工作，严格按照选题要求，扎实组织好相关方向人员进行充分论证，反复凝炼，使选题体现科学性、规范性和前瞻性，突出问题导向；每个单位要至少提交两份选题。

2.各单位要充分挖掘现有的研究基础，也可以发挥相关专业毕业的硕士、博士的作用，在他们取得硕士、博士时所做的学位论文的基础上，扩充后作为选题的方向。

3.每个选题应附500字左右的简要说明（详见附表）。

3.报送材料：选题征集表的电子文件发送科研处信箱：zjczkyc@163.com

4.截止时间：2010年6月15日

附： 选题征集表.doc

                                                                                                    科研处

                                                                                                 2010.6.6

为进一步加强我院专业建设，凸显专业特色，提高人才培养质量，根据浙江省教育厅《浙江省教育厅办公室关于组织开展2010年全省高职高专院校特色专业建设项目推荐工作的通知》（浙教办高教〔2010〕86号）文件精神，经研究，决定组织开展2010年浙江省高职高专院校特色专业建设项目推荐工作。现将文件有关精神及事项通知如下：

一、建设目标

在全面推进我省高职高专院校专业建设的基础上，重点遴选建设一批教育理念先进、办学条件较好、“双师”队伍水平较高、教育教学模式特色鲜明、人才培养质量得到社会公认的特色专业，突出服务区域支柱产业、优势产业、新兴产业需求的专业，服务我省“创业富民、创新强省”战略和经济发展转型升级的需求。通过集成有效经验与实践成果，充分发挥特色建设专业的示范效应，依托特色专业建设带动全省高职院校办学特色的形成，办学水平和人才培养质量的提高及高等职业教育体系的完善，推进高等职业教育强省目标的实现。

二、遴选与建设原则

（一）导向正确。特色专业建设项目的遴选和建设，要有利于促进高职高专院校科学定位，彰显特色，错位发展；有利于根据我省区域经济和产业转型升级需求，优化专业结构，提升专业内涵，增强人才培养的针对性和适应性。特色专业项目建设强调在创新专业人才培养模式、改革课程体系与教学内容、改进教学方法与手段、创新“双师”队伍建设及管理体制机制、改进学生学业评价体系、改善教学实验实训条件、完善教学质量保障体系建设等方面突显区域、行业和学校的特色，促进我省高等职业教育内涵的提升。

（二）重点突出。根据学校办学定位与发展优势，重点遴选与建设具有区域优势、行业优势和示范引领优势的专业；重点遴选与建设与我省及区域支柱产业、优势产业和新兴产业密切相关及经济发展转型升级中急需的专业。

（三）择优建设。各院校特色专业建设项目的遴选应依据学校整体水平、专业建设发展规划等，充分论证拟建设专业的办学基础、建设目标和实施方案的先进性、合理性、可行性，公正公平，择优扶持。
 三、推荐条件

（一）推荐专业应充分反映该专业发展趋势与建设水平，在认真考察区域产业结构状况、发展趋势及对高素质技能型人才需求情况的基础上，科学确定专业办学定位，明确专业办学指导思想，创新“工学结合、校企合作”的人才培养模式。应致力于教学改革，在课程体系、教学内容、教学方法、实训基地建设、管理平台建设等方面富有鲜明的特色，努力开拓区域经济与高职教育专业相互促进共同发展的新局面。

（二）项目负责人：一般应具有教授任职资格，且为校级重点建设专业负责人，近5年承担过省级以上教学改革与建设项目（包括精品课程、教学名师、教坛新秀、重点教材、新世纪高等教育教学改革项目、高职示范实训基地、教学团队等项目）。

（三）专业要求：推荐专业一般应具有2届以上毕业生（新办院校除外），且学生就业率高，用人单位反响良好。

 四、建设管理办法

省高职高专院校特色专业建设项目立项建设期为4年，省财政投入建设经费为40万元/专业，要求学校给予不小于1：1的经费配套。教育厅将对立项项目进行中期检查和期末验收，中期检查和期末验收合格后，由教育厅正式发文确定为省高职高专特色专业。检查验收以《高等学校特色专业建设项目任务书》及以后公布的《浙江省高职高专教育特色专业评价标准》有关内容为主要依据。

中期检查不合格的项目，将给予黄牌警告并责令学校在建设期内完成整改。中期检查及期末验收情况将作为下一年度省高职高专专业建设项目分配额度的重要依据。

要求各院校对各特色专业建设项目实行项目负责人负责制，明确建设目标，落实建设任务，保证各项投入，确保建设成效。

五、上报材料及时间要求

 请各系于2010年6月10日前将《高职高专院校特色专业建设项目任务书》和《2010年浙江省高职高专院校特色专业建设项目推荐情况汇总表》纸质版、电子版一份报至教务处，教务处6月14日组织进行院级评审。联系人：沈莉瑛，电话：0571-85076653，电子邮箱: jwc@zjczxy.net

 附件：

1.高职高专院校特色专业建设项目任务书

2.2010年浙江省高职高专院校特色专业建设项目推荐情况汇总表

                                                                                                                            教 务 处

                                                                                                                      2010年6月4日

根据《浙江省教育厅办公室关于做好2010年度高校教师专业技术资格评审工作的通知》（浙教办高科〔2010〕80号）文件精神，结合我院实际，现将2010年度教师及其他系列专业技术资格评审工作有关事项通知如下：

一、指导思想

2010年教师专业技术资格评审工作，以科学发展观为指导，以“公开、公平、公正”为原则，以建设高素质人才队伍为目标，充分发挥专业技术资格评审的导向作用，提升我院教学科研水平、人才培养质量和服务社会能力，促进教师队伍全面协调发展。

    二、有关评审政策

   （一）落实和巩固教学工作的中心地位

1．规范教师教学工作业绩考核制度。根据《浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见》（浙教高教〔2007〕33号）和《浙江省教育厅办公室关于调整<浙江省高等学校教师教学工作业绩考核指导性意见(试行)>有关内容的通知》（浙教办高教〔2009〕33号）要求，学院对教师进行教学工作业绩考核，考核结论作为教师专业技术资格评审的重要依据。

2．完善教学成果、科研成果和育人成果等效评价机制。教学成果奖项、教研教改项目、精品课程等在专业技术资格评聘中与科研成果、科研项目一视同仁。鼓励教师积极承担实践性教学任务和学生思想政治教育工作，教师指导学生实验、实训、实习，或指导毕业设计（论文），以及指导学生参加各类学科竞赛、技能竞赛和社会实践活动等取得的成果均可作为教师本人的教学成果。

 3．鼓励教师发扬团队协作精神，积极参与学科建设、专业建设、团队建设、实验室（工程技术中心、实训基地）建设以及各类教学、科技平台建设，为提升教学科研水平和人才培养质量作贡献。

（二）树立精品意识，严把评审质量关

1．为提高教师论文论著质量和教学科研水平，从今年起，在

教师专业技术资格评审过程中，对于论文论著，将重点关注其影

响因子和被收录、转载、引用及被政府等相关部门采纳等情况。

2．论文、著作必须是任现职以来公开发表或正式出版的。增刊论文不得送审。所有教学、科研项目需注明立项号，项目有关信息必须与文件一致。

3．根据《浙江省教育厅办公室关于组织申报2009年省教育厅科研项目的通知》（浙教办高科〔2009〕133号）、《关于公布2009年省社科联研究课题立项名单的通知》（浙社科联发〔2009〕40号）精神，从2010年起，省教育厅、省社科联等厅级及以下项目、课题必须结题后，才能作为申报专业技术资格晋升的成果。

4．从2011年起，对连续两年参加专业技术资格评审未获通过的人员，须隔一年方可再次申报。

（三）积极引导教师服务经济社会发展

1. 推进自主创新，保护知识产权，重视成果转化。各系部应紧密结合当前经济社会发展的需要，积极构建产学研合作平台，鼓励教师积极投身“创业富民、创新强省”的实践活动，通过推广科技成果、技术攻关、技术服务、技能培训等手段，主动服务企业，服务基层，为全省经济转型升级提供有力的科技引领、人才支撑和智力支持；引导有市场前景的研发成果及时申请国内外专利，并积极推进自主创新成果的商品化、产业化。对于在科技成果转化方面作出突出贡献，产生较好经济和社会效益的高校教师和科技工作者，在专业技术资格评审时予以优先。

2. 鼓励教师多领域、多渠道地开展服务地方工作，充分认可在校企合作和服务地方（特别是长年为欠发达地区提供科技服务）工作中取得的突出成绩。

（四）按岗位评聘专业技术职务

 严格按岗位评聘专业技术职务，严格执行按岗申报、按岗评审原则。

（五）继续实行分类指导、考评结合的评价方式

1. 根据学院的办学特点和实际情况，对不同类型、不同专业的教师提出分类评审的要求。在公共体育学科试行的基础上，将逐步试行教师工作业绩量化考核和专家评审相结合的评价方式，以全面、客观地考察教师各方面的业务素质和能力水平。

2. 专业基础课、专业课专任教师应具备相关专业的技术或工程实践经历，任职期内必须有到行业、企业挂职锻炼、合作研发或指导学生实习等经历，必须累计达到6个月以上。学院将制订相关规章制度，从今年起，技术或工程实践经历将作为专业基础课、专业课专任教师申报专业技术资格的必备条件。

（六）切实加强高校教师师德、学风建设

1. 建立教师职业道德和学术道德建设长效机制。学院要根据教育部《关于加强学术道德建设的若干意见的通知》（教人〔2002〕4号）和《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》（教社科〔2009〕3号）等文件要求，采取切实措施，建立健全有关规章制度和工作机构，规范学术行为，严肃学术纪律；要进一步加强科研管理，完善教师评价体系和监督机制，把师德和学风表现作为教师考评的重要内容，在教师专业技术资格评审中严格执行“师德、学风一票否决制”。

2. 加大审核查处力度，严防学术不端行为。科研处和人事处一起对申报人员提供的论文著作和科研成果必须进行详细核实，认真检查原件并上网进行检索。

3. 强化公示环节，接受社会广泛监督。人事处将对申报者的申报资格、评审材料进行评前公示，对评审结果进行评后公示，公示期不少于7个工作日。省教育厅在评审结束后，将申报正高级专业技术资格评审通过人员的《专业技术资格评审综合考核表》在浙江省教育厅门户网站上公示。对公示中反映的问题，将会同纪检监察部门调查核实，及时作出结论或进行处理。对弄虚作假、营私舞弊者，取消当年申报资格或已取得的专业技术资格，从次年起3年内不得申报专业技术资格，并在全省高校进行通报；对参与专业技术资格评审各个环节的工作人员，如与上述作假、舞弊行为有关，将予以严肃处理。触犯国家法律的，移送司法机关处理。

（七）认真执行有关评审规定

职称外语和计算机应用能力等要求，按照省人力社保厅浙人专〔2006〕351号、浙人专〔2007〕80号、浙人发〔2008〕99号等文件规定执行。

其它评审政策仍参照浙教办高科〔2009〕78号文件执行。

三、材料报送要求及材料受理时间

1.报送材料要求

（1）《高等学校教师职务任职资格评审表》一式3份（由部门统一到人事处领取）。

（2）《高等学校教师职务评审综合考核表》纸质、电子版各1份。

（3）任现职以来发表的论文（专著）原件1份。

（4）现职务任职资格评审表原件。

（5）近三年教师职务考核证明。

（6）学历证书、学位证书、硕士研究生课程成绩单、岗位培训合格证、职称外语合格证、计算机合格证、高校教师资格证复印件各1份。

（7）获奖证书、荣誉证书复印件。

（8）破格晋升对象须报《破格推荐中（高）级职务任职资格审批表》1份。

2.论文、论著送审要求

（1）论文、论著等送审鉴定工作，由学院人事处统一组织实施。申报高级专业技术资格，须将代表作原件及复印件（申报正高专业技术资格复印件3份，申报副高专业技术资格复印件2份，复印刊物的封面、目录、内容、封底必须完整）送交人事处。增刊论文不得送审。

（2）转评以后晋升高一级专业技术资格或高级专业技术资格转评人员的送审论文必须有1篇是任现职务以来发表的；博士毕业2年申报副高职务送审论文必须有一篇是参加工作以来发表的。

（3）上年已申报过高级专业技术资格评审，今年再次申报，送审论文必须有一篇是今年发表的。

3、材料受理时间

请各部门于6月15日前将申报专业技术资格评审的人员名单报人事处，并领取空白评审表及材料报送目录清单。各申报人员于6月30日前将申报材料送人事处。

四、评审费用

中级职务评审费用为200元，高级职务评审费用为500元。评审费用均由本人承担。

                                                                                                                         二〇一〇年六月三日