我院5位老师获2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项
2017-07-06 09:27

据6月27日浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单的通知,全省共有126个课题立项,我院李慧刚等5位老师主持的五个研究项目获课题立项,现公布如下。

立项主持人 立项编号 立项题目
商务系李慧刚 2017005 基于项目管理的建筑行业人才培养研究
财务管理系鞠岗 2017006 基于民营中小微企业需求的财务管理人才培养调研与思考
基础部苗慧 2017007 基于人力资源管理视角探讨高职院校青年教师职业发展规划研究
贸易系平萍 2017008 “互联网+双创”背景下高校跨境电商类人培养模式研究
管理系吕园园 2017009 基于“职业培训包”模式下人力资源管理人才的培养研究

 

根据通知要求,各课题负责人要按时认真完成课题研究工作。

一、结题时间

2018年将安排两次结题评审,结题材料受理时间以邮件发出时间为准,受理截止时间分别为:

(一)2018年6月30日,逾期报送将留待12月统一送审;

(二)2018年12月31日,逾期报送不予受理,未能按时完成课题的,将取消下一年度的立项资格。

二、结题材料

结题材料包括:(一)word版基本情况表(同项目申报表的基本情况表,可从省人社厅网站上下载)一份;(二)word版研究报告(不得出现申报人姓名及所在单位背景材料)一份;(三)公开发表的课题成果扫描件(包括期刊封面、目录和发表全文)一份。申请结题的研究成果或其核心内容要求公开发表。所有结题材料均以电子版形式打包发送至指定邮箱,受理时间以提交完整材料最后时间为准,未在指定时间内提交全部材料的,作逾期处理。

希望上述5位老师抓紧认真开展课题研究工作,及时获得成果并按时结题。(科研处供稿)