为深化产教融合、破解养老护理领域“人才供需衔接难”问题，推动护理专业人才精准培养与高质量就业，近日，护理学院与浙江金色年华养老产业集团有限公司（以下简称：“金色年华”）举行校企合作签约仪式。金色年华总经理王璇，护理与健康学院院长祖淑梅、副院长应佳盈出席活动，双方围绕“资源共享、优势互补、合作共赢”，共同开启“校地联动、产学协同”的护理人才培养新篇章。

签约仪式上，应佳盈对王璇一行的到来表示热烈欢迎，并系统介绍了护理学院的发展历程、办学定位与特色优势。她表示，护理学院始终以“服务区域产业发展”为导向，在护理专业建设上，坚持“以实践促能力、以岗位定课程”的理念。随后，她重点介绍了学生实验实训场所。

王璇对护理专业建设给予高度认可。她表示，金色年华作为专注于高品质养老服务的企业，近年来始终面临“专业护理人才短缺、实操型人才难招”的行业痛点，护理学院的人才培养模式，恰好与企业对“能快速适应岗位需求”的人才需求高度契合，此次合作将为企业注入稳定的人才活水，助力企业高质量发展。

在与会人员的共同见证下，双方举行签约仪式。

此次合作，为护理专业学生铺就了从校园到职场的直通路径，也为杭州养老产业高质量发展注入专业人才动能，双方将通过构建“学生成长、学校发展、企业获益、社会受益”的共赢机制，双方将为“健康浙江”建设贡献坚实力量。